\nأكدت الشركة المالية التكنولوجية Plaid لـ TechCrunch أنها باعت حوالي 575 مليون دولار من الأسهم العادية بتقييم ما بعد التمويل بقيمة 6.1 مليار دولار.
\n\nالتقييم يقل بحوالي النصف من 13.4 مليار دولار كانت تقيم عليه شركة Plaid المقرة في سان فرانسيسكو عندما جمعت 425 مليون دولار في سلسلة D في أبريل 2021 في جولة قادتها Altimeter Capital. أقر الناطق الرسمي بالانخفاض، قائلاً إنه "مجرد انعكاس لانكماش العوائد في السوق".
\n\nفعلا، أدى ارتفاع أسعار الفائدة إلى انخفاض تقيمات كثير من الشركات الناشئة التي جمعت أموالاً على رأس الدورة الاقتصادية العالية عام 2021.
\n\nومع ذلك، يعتبر التقييم الجديد لشركة Plaid أعلى بنسبة 15% من 5.3 مليار دولار كانت فيزا تعتزم دفعها مقابل الشركة قبل أن يفشل صفقة الاستحواذ تلك في يناير 2021 بسبب مخاوف تنظيمية.
\n\nلن تذهب Plaid إلى العام العام 2025 ولكنها انجاز يواصله الشركة في التتبع نحوه، وفقا للناطق باسم الشركة. في أكتوبر 2023، عينت Plaid المدير المالي السابق لشركة Expedia إريك هارت ليكون رئيسها المالي الجديد. أثار الاهتمام الواقع في أنه يبدو أنها تنظر إلى الاكتتاب العام في البورصة - وإن كان بدون جدول زمني.
\n\nحاليا، تقول الشركة إنها "ممولة بشكل جيد".
\n\nوقاد فرانكلين تمبلتون تجميع الدفعة "التي تم تجاوزها"، والتي شملت أيضا مشاركة من مستثمرين جدد مثل Fidelity Management and Research و BlackRock ، بالإضافة إلى المستثمرين الحاليين NEA و Ribbit Capital. وصفت Plaid الصفقة بأنها "ليست جولة E"، بل بيع للأسهم العادية، مما يعني أن الشركة تصدر مباشرة أسهمًا جديدة لجمع رأس المال. وهذا يختلف عن بيع الأسهم الثانوية، الذي يحدث عندما يبيع المساهمون الحاليون أسهمهم لمستثمرين آخرين، دون أن تحصل الشركة على أي رأسمال جديد.
\n\nسيتم استخدام عائد الجولة لتوفير السيولة للفريق الحالي من خلال عرض عرض التوظيف للموظفين وتحمل التزامات ضريبة العميل المتعلقة بتحويل الوحدات المحدودة المحدودة المنتهية الصلاحية إلى أسهم، حسبما قال الرئيس التنفيذي والمؤسس زاك بيريت في مدونة.
\n\nفي الوقت الحال، لم تفصح الشركة عن كم من رأس المال سيتجه نحو كل مبادرة، وقال الناطق باسم TechCrunch إن معظم بيع الثانوية سيتجه نحو تحويل وحدات الأسهم المحدودة التي ستنتهي صلاحيتها في السنوات القادمة.
\n\nقال الناطق باسم: "لقد رفعنا رأس المال لتغطية مشكلة انتهاء صلاحية وحدات الأسهم المحدودة وهناك عرض صغير للموظفين، لكنه ليس كامل الدورة".
\n\nيتم تقديم وحدات الأسهم المحدودة عادة للموظفين من خلال جدول تأهيل بعد تحقيق الأهداف الأدائية المطلوبة أو بالبقاء مع جهودهم العملية لفترة زمنية معينة.
\n\nتأتي هذه الزيادة بعد ما وصفه بيريت بأنه "عام حافل في الإيرادات، وعودة إلى الهوامش التشغيلية الإيجابية، وزيادة كبيرة في الشركات والأسواق التي تخدمها Plaid".
\n\nلم يقدم أرقامًا صلبة للإيرادات، قائلا إن الإيرادات نمت بنسبة أكثر من 25% في عام 2024 وإن الشركة كانت على وشك بلوغ "الربحية المستدامة". وفي رسالة للمساهمين عرضها TechCrunch، كتب بيريت أيضا أن المنتجات الجديدة تمثلت في أكثر من 20% من ARR لـ Plaid في عام 2024، "متراكمة بنسبة 93% سنويًا".
\n\nتأسست Plaid في عام 2012 وبدأت كشركة تربط حسابات البنوك للمستهلكين بتطبيقات مالية، ولكن منذ ذلك الحين بدأت توسيع عروضها تدريجيا لتشمل أيضا الإقراض والتحقق من الهوية وتقارير الائتمان ومكافحة الاحتيال والمدفوعات.
\n\nكونها شركة متعددة المنتجات أدى إلى جذب أكثر من العملاء التقليديين للتكنولوجيا المالية التي بدأت في تقديمها. قالت الرئيسة جن تايلور لـ TechCrunch في يونيو الماضي إن نمو الشركات والمؤسسات المالية التقليدية بدأ "يتجاوز باقي أعمالها".
\n\nكتب بيريت أيضا: "هدفنا هو بناء برنامج يجعل النظام المالي أسهل وأفضل للجميع. منتجاتنا هي الأساس الذي تستند إليه العلامات التجارية المالية الأكثر شهرة - شركات مثل Affirm و Chime و Robinhood و SoFi".
\n\nلقد جمعت Plaid حوالي 1.3 مليار دولار في تمويل على مدى حياتها. حاليا، تضم 1200 موظف عبر الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي.
\n
